{"id":6541,"date":"2023-02-19T19:26:27","date_gmt":"2023-02-19T18:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/?page_id=6541"},"modified":"2023-02-25T15:10:05","modified_gmt":"2023-02-25T14:10:05","slug":"rgpd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/?page_id=6541","title":{"rendered":"RGPD"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles<\/h1>\n\n\n\n<p>Trouve Moi Un Job<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>(mise \u00e0 jour le 28\/01\/2023)<\/p>\n\n\n\n<p>Cette Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles (\u00ab\u00a0Politique\u00a0\u00bb) d\u00e9crit comment Trouve Moi Un Job SARL  pourrait utiliser, traiter, stocker et divulguer les Donn\u00e9es Personnelles que nous serions amen\u00e9s \u00e0 collecter, y compris lorsque vous vous inscrivez chez nous par le biais de notre Formulaire d\u2019Inscription Candidats, sur ce site Web ou notre site partenaire Atsii et via d&rsquo;autres sources, comme par exemple lorsque vous d\u00e9posez votre candidature pour un emploi sur des sites d&#8217;emploi. Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es que nous collectons sont d\u00e9crites dans la section \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#personal-information\">Vos Donn\u00e9es Personnelles et les moyens mis en oeuvre pour la collecte<\/a>\u00ab\u00a0.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous agissons en tant que Responsable de traitement des Donn\u00e9es Personnelles et nous sommes, \u00e0 ce titre, responsables des Donn\u00e9es Personnelles que nous traitons. Cette Politique vous informe des moyens mis en \u0153uvre pour prot\u00e9ger vos Donn\u00e9es Personnelles et vous informe de vos droits relatifs au respect de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est important que vous preniez connaissance de cette Politique, ainsi que toute autre Politique relative \u00e0 la confidentialit\u00e9, que nous pourrions \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 vous soumettre. Il peut notamment s\u2019agir de la Politique contenue dans notre formulaire d&rsquo;Inscription des Candidats ainsi que lors d&rsquo;occasions sp\u00e9cifiques quand nous collectons et traitons vos Donn\u00e9es Personnelles, afin que vous soyez pleinement inform\u00e9s de la mani\u00e8re et de la raison pour laquelle nous utilisons vos Donn\u00e9es Personnelles. Cette Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles vient en compl\u00e9ment d&rsquo;autres Politiques que vous pourriez recevoir de notre part et ne vise pas \u00e0 les remplacer.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce site Web n&rsquo;est pas destin\u00e9 aux enfants et nous ne collectons pas de donn\u00e9es relatives aux enfants intentionnellement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Table des mati\u00e8res<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#contact\">Contact<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#vos-donnees-personnelles-collecte\">Vos Donn\u00e9es Personnelles et les moyens mis en \u0153uvre pour la collecte<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#utilisation-ce-site-web\">Utilisation ce site Web<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#inscrire-comme-candidat-aux-services-de-recherche-demploi\">S&rsquo;inscrire comme Candidat aux services de recherche d&#8217;emploi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#candidats-a-des-fonctions-internes\">Candidats \u00e0 des fonctions internes<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#categories-particulieres-de-donnees-personnelles\">Cat\u00e9gories particuli\u00e8res de Donn\u00e9es Personnelles<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#nos-clients-et-fournisseurs\">Nos Clients et Fournisseurs<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#visiteurs-sur-le-site-web\">Visiteurs sur le site Web<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#utilisation-donnees-personnelles\">Comment nous utilisons vos Donn\u00e9es Personnelles<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#changement-finalites\">Changement de finalit\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#transfert-donnees-personnelles-hors-Union-europeenne\">Le Transfert de vos Donn\u00e9es Personnelles hors de l&rsquo;Union Europ\u00e9enne<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#divulgation-donnees-personnelles-tiers\">La divulgation de vos Donn\u00e9es Personnelles aux tiers<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#maintenir-securite-donnees-personnelles\">Maintenir la s\u00e9curit\u00e9 de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#duree-conservation-donnees-personnelles\">La Dur\u00e9e de Conservation de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#droits-legaux\">Vos Droits L\u00e9gaux<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#informations-supplementaires-delais-de-reponse-et-frais\">Informations Suppl\u00e9mentaires, D\u00e9lais de R\u00e9ponse et Frais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#base-legale-traitement-donnees-personnelles\">La Base L\u00e9gale pour le traitement de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#marketing\">Marketing<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#cookies\">Cookies<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#analytiques\">Analytiques<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#liens-vers-autres-sites-web\">Liens vers d&rsquo;autres Sites Web<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#retours-reclamations\">Retours et R\u00e9clamations<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#modifications-politique-protection-donnees-personnelles\">Modifications de cette Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"contact\">Contact<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions concernant la mani\u00e8re dont nous utilisons vos Donn\u00e9es Personnelles, vous pouvez nous contacter \u00e0 l&rsquo;adresse \u00e9lectronique suivante :&nbsp;contact@trouvemoiunjob.org<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"vos-donnees-personnelles-collecte\">Vos Donn\u00e9es Personnelles et les moyens mis en \u0153uvre pour la collecte<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous collectons diff\u00e9rents types de Donn\u00e9es Personnelles en fonction de notre relation avec vous et vous pouvez faire partie d&rsquo;une ou plusieurs de ces cat\u00e9gories :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les candidats inscrits chez nous \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi permanent ou d&rsquo;un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ;<\/li>\n\n\n\n<li>les candidats \u00e0 un emploi qui postulent \u00e0 des postes de travail pour Trouve Moi Un Job, par exemple en tant que consultant en recrutement en stage ou alternance ;<\/li>\n\n\n\n<li>les contacts professionnels chez les clients, les organisations de recrutement et les fournisseurs de biens et de services<\/li>\n\n\n\n<li>etc..<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"utilisation-ce-site-web\">Utilisation ce site Web<\/h4>\n\n\n\n<p>Lorsque vous utilisez ce site, nous pouvons vous demander certaines Donn\u00e9es Personnelles, y compris votre nom et vos coordonn\u00e9es (email, adresse personnelle et num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone). Selon la nature de votre requ\u00eate ou de vos activit\u00e9s sur le site, nous pourrions \u00e9galement vous demander vos crit\u00e8res et pr\u00e9f\u00e9rences de recherche d&#8217;emploi, votre exp\u00e9rience professionnelle, et votre salaire. Vous pouvez nous demander de vous recontacter en nous communiquant vos pr\u00e9f\u00e9rences de recherche d&#8217;emploi. Vous pouvez cesser de recevoir des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi en nous communiquant les \u00e9l\u00e9ments par email.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"inscrire-comme-candidat-aux-services-de-recherche-demploi\"><strong>S&rsquo;inscrire comme Candidat aux services de recherche d&#8217;emploi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nous collectons vos Donn\u00e9es Personnelles directement aupr\u00e8s de vous lors d&rsquo;entretiens en personne, de r\u00e9unions vid\u00e9o et en ligne et aupr\u00e8s d&rsquo;autre sources, notamment lorsque vous postulez sur un site d&rsquo;annonces d&#8217;emploi, ou directement sur notre site Web, ou des sites Web de m\u00e9dias sociaux tel que LinkedIn, ou lorsque vous nous communiquez vos informations \u00e0 l\u2019occasion d&rsquo;un salon de l&#8217;emploi, ou d\u2019un \u00e9v\u00e8nement promotionnel, ou de l\u2019utilisation du r\u00e9seau professionnel ou d\u2019une formation. Lorsque vous nous demandez de vous fournir des services de recherche d&#8217;emploi nous vous communiquerons le lien vers cette page de traitement des donn\u00e9es. Sans mention de votre part, nous nous permettrons de conserver vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode donn\u00e9e de 2 ans. Au del\u00e0, nous vous demanderons votre consentement de les garder plus longtemps. Vous pouvez vous opposer \u00e0 la conservation de vos donn\u00e9es en nous contactant via le formulaire contact ou \u00e0 l&rsquo;adresse contact@trouvemoiunjob.org .<\/p>\n\n\n\n<p> Lors du Processus d&rsquo;Inscription en qualit\u00e9 de Candidat, nous recueillerons vos Donn\u00e9es Personnelles directement aupr\u00e8s de vous, votre CV, vos r\u00e9f\u00e9rences professionnelles et\/ou acad\u00e9miques,. Nous pouvons divulguer vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 nos Clients en Europe pour des offres d&#8217;emploi pertinentes. Nos clients pourraient demander des Donn\u00e9es Personnelles suppl\u00e9mentaires vous concernant en relation avec leurs postes \u00e0 pourvoir et leurs exigences. Vos Donn\u00e9es Personnelles seront conserv\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 dans notre base de donn\u00e9es de candidats en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p>Les cat\u00e9gories de Donn\u00e9es Personnelles que nous pourrions collecter incluent&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>votre identit\u00e9 (votre nom complet, vos anciens noms, preuve de changement de nom); date de naissance<\/li>\n\n\n\n<li>votre autorisation de travail, ce qui pourrait inclure une photographie, votre nationalit\u00e9, votre lieu de naissance, votre permis de conduire, etc. (conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales);<\/li>\n\n\n\n<li>vos coordonn\u00e9es y compris votre adresse email, adresse postale, et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone afin que nous puissions vous contacter par email et par SMS;<\/li>\n\n\n\n<li>les crit\u00e8res, pr\u00e9f\u00e9rences et attentes li\u00e9s \u00e0 votre recherche d&#8217;emploi;<\/li>\n\n\n\n<li>vos qualifications, comp\u00e9tences, votre exp\u00e9rience et formation;<\/li>\n\n\n\n<li>votre r\u00e9mun\u00e9ration actuelle et autres avantages;<\/li>\n\n\n\n<li>votre formation \u00e9ducative;<\/li>\n\n\n\n<li>vos pr\u00e9c\u00e9dents emplois;<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00e9cisions sur l&#8217;emploi et\/ou les formations \u00e9ducatives;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9f\u00e9rences;<\/li>\n\n\n\n<li>Les d\u00e9tails des incapacit\u00e9s (lorsque vous les avez fournies et si cela est pertinent) ;<\/li>\n\n\n\n<li>autres renseignements contenus dans votre CV ou que vous choisissez de nous communiquer;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Afin de vous fournir des services de recherche d&#8217;emploi, nos consultants en recrutement vous enverront des emails et sms d&rsquo;alerte emploi qui correspondent \u00e0 vos crit\u00e8res et pr\u00e9f\u00e9rences de recherche d&#8217;emploi. De temps \u00e0 autres vous pourriez \u00e9galement recevoir des alertes jobs que nos consultants consid\u00e8rent potentiellement int\u00e9ressantes pour vous. Vous pouvez cesser de recevoir ces alertes jobs \u00e0 tout moment en nous le communiquant.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous voulons nous assurer que vos Donn\u00e9es Personnelles sont exactes et mises \u00e0 jour et nous pouvons vous demander de nous fournir r\u00e9guli\u00e8rement un CV mis \u00e0 jour pour nous aider \u00e0 le faire. La base sur laquelle nous traitons vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 ces fins est votre consentement et l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"candidats-a-des-fonctions-internes\">Candidats \u00e0 des fonctions salari\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous postulez \u00e0 un poste d&#8217;employ\u00e9, nous recueillerons des Donn\u00e9es Personnelles vous concernant par le biais de votre CV, d&rsquo;entretiens en personne, de r\u00e9unions vid\u00e9o et en ligne, de r\u00e9f\u00e9rences, d&rsquo;organisations professionnelles et \u00e9ducatives, et d&rsquo;autres sources. Nous traiterons vos Donn\u00e9es Personnelles dans le but de g\u00e9rer la candidature, de g\u00e9rer le processus d&#8217;embauche interne et d&rsquo;\u00e9valuer votre aptitude. Nous conserverons vos Donn\u00e9es Personnelles en toute s\u00e9curit\u00e9 dans notre base de donn\u00e9es Ressources Humaines confidentielle en ligne. Vos Donn\u00e9es Personnelles ne peuvent \u00eatre consult\u00e9es ou accessibles par quiconque, \u00e0 l&rsquo;exception des membres du personnel Ressources Humaines et de Talent Acquisition en France, et des autres membres du personnel s&rsquo;ils sont li\u00e9s au processus de recrutement, comme les entretiens, l&rsquo;\u00e9valuation de votre aptitude \u00e0 occuper le poste auquel vous avez postul\u00e9 et la communication avec vous. Nous ne partageons notre base de donn\u00e9es Ressources Humaines avec aucune autre entit\u00e9 et nous prendrons les mesures n\u00e9cessaires afin de garantir que vos Donn\u00e9es Personnelles sont correctement prot\u00e9g\u00e9es, s\u00e9curis\u00e9es et gard\u00e9es confidentielles. Si nous engageons un tiers pour fournir des services de v\u00e9rifications pr\u00e9emploi ou des tests de d\u00e9pistage, nous vous informeront et vous demanderont votre consentement et nous veillerons \u00e0 ce que l&rsquo;acc\u00e8s soit limit\u00e9 aux Donn\u00e9es Personnelles compatibles avec ces services et le prestataire de services est contractuellement tenu de respecter les lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, de confidentialit\u00e9 et de fournir des garanties ad\u00e9quates pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de vos Donn\u00e9es Personnelles jusqu&rsquo;\u00e0 leur suppression ou leur anonymisation (pour que vous ne puissiez plus \u00eatre identifi\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p>En postulant \u00e0 un emploi chez nous, vous consentez \u00e0 ce que nous traitions vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 ces fins. Vous avez le droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment. Si vous retirez votre consentement, nous ne pourrons pas poursuivre votre candidature.<\/p>\n\n\n\n<p>Si votre candidature n&rsquo;est pas retenue, nous conserverons vos Donn\u00e9es Personnelles dans notre base de donn\u00e9es Ressources Humaines pendant une p\u00e9riode de 2 ans afin de prouver que nous avons men\u00e9 le processus de recrutement de mani\u00e8re \u00e9quitable et transparente et que nous n&rsquo;avons pas exerc\u00e9 de discrimination \u00e0 l&rsquo;encontre des candidats pour des motifs interdits. \u00c0 la fin de la p\u00e9riode de conservation, vos Donn\u00e9es Personnelles seront automatiquement supprim\u00e9es. De plus, nous conserverons vos donn\u00e9es de votre CV si nous estimons que vous pouvez convenir \u00e0 des postes futurs. Nous ne le ferons qu&rsquo;avec votre consentement et vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"categories-particulieres-de-donnees-personnelles\">Cat\u00e9gories particuli\u00e8res de Donn\u00e9es Personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Toute information concernant votre sant\u00e9 et\/ou vos ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires\/casier judiciaire ne seront collect\u00e9s et trait\u00e9s que si cela est (par exemple pour nous permettre d&rsquo;\u00e9valuer si ces motifs justifient de ne pas donner suite \u00e0 l\u2019enregistrement de votre candidature ou \u00e0 votre demande d&#8217;emploi), en respect des dispositions l\u00e9gales applicables.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces informations ne seront pas conserv\u00e9es plus longtemps que n\u00e9cessaire avant d&rsquo;\u00eatre supprim\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"nos-clients-et-fournisseurs\">Nos Clients et Fournisseurs<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates un client ou un fournisseur, ou encore un potentiel client ou fournisseur de biens et services, nous recueillerons et traiterons les informations relatives \u00e0 vos collaborateurs. Nous sommes susceptibles de renseigner dans notre base de donn\u00e9es le nom et l&rsquo;adresse email professionnelle de la personne d\u00e9sign\u00e9e comme contact principal de l&rsquo;entreprise, ainsi que les autres coordonn\u00e9es professionnelles de cette personne. Nous traitons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concernant des contacts professionnels, dans le but de fournir nos services ou en tant que destinataire des biens et services du fournisseur. Si la personne contact est \u00e9galement l&rsquo;un de nos candidats, il se peut que nous traitions \u00e0 son \u00e9gard des renseignements personnels suppl\u00e9mentaires \u00e0 des fins de recherche d&#8217;emploi et \u00e0 d&rsquo;autres fins d\u00e9crites dans le pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9. La source de la personne contact peut \u00eatre la personne elle-m\u00eame, ou alors son nom et ses coordonn\u00e9es professionnelles peuvent nous \u00eatre fournis par un membre des ressources humaines, par le service achat, par tout autre responsable des recrutements, par tout contact professionnel existant ou encore par un candidat que nous avons plac\u00e9 au sein de l&rsquo;entreprise. Nous pouvons \u00e9galement obtenir ces informations \u00e0 partir de sites Web, de m\u00e9dias sociaux et d&rsquo;autres sources. Ce traitement est n\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes dans la fourniture de nos services, la gestion de nos relations commerciales et\/ou l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"visiteurs-sur-le-site-web\">Visiteurs sur le site Web<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous collectons un nombre limit\u00e9 d\u2019informations concernant les utilisateurs de notre site afin de nous aider \u00e0 am\u00e9liorer votre utilisation du site et la gestion de nos services.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous collecterons les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u2022 les donn\u00e9es techniques y compris l&rsquo;adresse du protocole internet (IP), vos donn\u00e9es de connexion, le type et la version du navigateur, r\u00e9glage du fuseau horaire et localisation, types et versions des plug-ins du navigateur, syst\u00e8me d&rsquo;exploitation et plateforme et autres technologies caract\u00e9risant les appareils que vous utilisez pour acc\u00e9der \u00e0 ce site. 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Veuillez consulter notre&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/clause-de-respect-de-la-vie-privee#cookies\">politique de cookies<\/a>&nbsp;pour plus de d\u00e9tails<\/li>\n\n\n\n<li>donn\u00e9es relatif \u00e0 votre profil y compris votre nom d&rsquo;utilisateur et mot de passe, vos int\u00e9r\u00eats, pr\u00e9f\u00e9rences, retours et r\u00e9ponses aux sondages clients<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;utilisation des donn\u00e9es, y compris des renseignements sur la mani\u00e8re dont vous utilisez notre site et nos services<\/li>\n\n\n\n<li>donn\u00e9es marketing et communication y compris vos pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de marketing et de communication.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"utilisation-donnees-personnelles\">Comment nous utilisons vos Donn\u00e9es Personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous traitons vos donn\u00e9es personnelles et autres donn\u00e9es que nous recueillons aupr\u00e8s de vous pour vous proposer nos services de recherche d&#8217;emploi. Cela comprend, entre autres : l&rsquo;envoi d&rsquo;alertes de poste via  courrier \u00e9lectronique ou SMS, les contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, ainsi que la fourniture d&rsquo;opportunit\u00e9s de travail et d&rsquo;autres informations li\u00e9es \u00e0 la carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Trouve Moi Un Job traite vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9claration et aux autres dispositions contenues dans nos documents de candidature, dans la mesure o\u00f9 elles s&rsquo;appliquent au type de travail que vous recherchez.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de nos services, et uniquement avec votre consentement, nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es \u00e0 nos clients. Nous limitons les donn\u00e9es fournies \u00e0 celles qui sont n\u00e9cessaires pour \u00e9valuer votre aptitude \u00e0 occuper le poste vacant (par exemple, nom, formation, exp\u00e9rience, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Les Donn\u00e9es Personnelles que vous nous avez fournies sont visibles pour tous les employ\u00e9s en France, m\u00eame si vous avez envoy\u00e9 vos informations \u00e0 un bureau sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous traiterons \u00e9galement vos Donn\u00e9es Personnelles pour d&rsquo;autres raisons commerciales l\u00e9gitimes tel que faire des statistiques, analyser l&rsquo;efficacit\u00e9 de nos campagnes de marketing, calculer le nombre de visiteurs sur notre site et nous conformer \u00e0 d&rsquo;autres obligations et engagements contractuels, l\u00e9gaux et r\u00e8glementaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 vous nous fourniriez des renseignements sur des tiers, nous pr\u00e9sumerons que le tiers concern\u00e9 vous aura donn\u00e9 l&rsquo;autorisation de le faire et donc donn\u00e9 l&rsquo;autorisation \u00e0 Trouve Moi Un Job de collecter, traiter et transf\u00e9rer ses Donn\u00e9es Personnelles au m\u00eame titre que les v\u00f4tres.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre succ\u00e8s d\u00e9pend de l&rsquo;ad\u00e9quation entre les candidats et les postes vacants des clients. Nos consultants d\u00e9cident des candidats \u00e0 pr\u00e9senter pour un poste vacant sur la base de leur expertise, de leur connaissance du march\u00e9 du travail, de leur connaissance de l&rsquo;activit\u00e9 du client et des exigences du poste, des entretiens avec les candidats et d&rsquo;autres crit\u00e8res pertinents. Les clients d\u00e9cident (par l&rsquo;interm\u00e9diaire de leurs recruteurs) quels candidats sont s\u00e9lectionn\u00e9s pour un entretien (le cas \u00e9ch\u00e9ant). C&rsquo;est notre client qui prend la d\u00e9cision finale de s\u00e9lectionner le candidat pour son poste (le cas \u00e9ch\u00e9ant) et de l&rsquo;engager.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez vous opposer au traitement de vos Donn\u00e9es Personnelles veuillez contacter :&nbsp;contact@trouvemoiunjob.org<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"changement-finalites\">Changement de finalit\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous utiliserons vos Donn\u00e9es Personnelles uniquement pour les finalit\u00e9s pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es (par exemple : la prestation de services de recherche d&#8217;emploi si vous \u00eates un candidat ou l\u2019examen de votre candidature pour un emploi si vous avez postul\u00e9), \u00e0 moins que ne nous d\u00e9cidions de mani\u00e8re raisonnable que l&rsquo;on a besoin de les utiliser pour une autre finalit\u00e9 et que ladite finalit\u00e9 est compatible avec la finalit\u00e9 initiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Si nous avions besoin d&rsquo;utiliser vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des fins non connexes, nous vous en informerions et vous expliquerions la base l\u00e9gale qui nous autorise \u00e0 le faire.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons traiter vos Donn\u00e9es Personnelles sans vous en informer et sans votre consentement, conform\u00e9ment aux dispositions ci-dessus, lorsque cela est exig\u00e9 ou permis par la loi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"divulgation-donnees-personnelles-tiers\">La divulgation de vos Donn\u00e9es Personnelles aux tiers<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans la mesure o\u00f9 ce serait n\u00e9cessaire ou appropri\u00e9e et sans vous en informer, Trouve Moi Un Job pourrait divulguer vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des tiers (qui ne sont pas membres du groupe Trouve Moi Un Job) dans les cas de figure vis\u00e9s ci-dessous&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c0 nos clients dans le cadre de notre activit\u00e9 de placement (recrutement).<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 des soci\u00e9t\u00e9s et particuliers qui effectuent des prestations pour nous. Des exemples de prestataires de services incluent notamment: la fourniture de services relatifs \u00e0 la paie afin de nous permettre de r\u00e9mun\u00e9rer nos salari\u00e9s permanents, le contr\u00f4le des ant\u00e9c\u00e9dents et services de v\u00e9rification, les installations de stockage des donn\u00e9es y compris aux \u00c9tats-Unis et dans le Cloud, l&rsquo;h\u00e9bergement de nos serveurs Internet, la gestion des candidatures \u00e0 nos offres d\u2019emplois ; l&rsquo;analyse de donn\u00e9es et la cr\u00e9ation de statistiques ainsi que les services juridiques, comptables, d&rsquo;audit et autres services professionnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Aux entreprises qui effectuent de screening pour nous. Exemples de tels services : screening contre le terrorisme et autres listes de sanctions, screening des ant\u00e9c\u00e9dents et enqu\u00eates demand\u00e9es par certains clients. Ces screening n&rsquo;ont lieu que dans la mesure permise par la loi.<\/li>\n\n\n\n<li>Aux agences gouvernementales y compris, la police et autres instances de forces de l&rsquo;ordre, les autorit\u00e9s de r\u00e9glementation et de surveillance, les agences de contr\u00f4le de cr\u00e9dit ainsi que les tiers qui effectuent divers contr\u00f4les dont notamment en rapport avec le terrorisme.<\/li>\n\n\n\n<li>Afin d&rsquo;\u00eatre en accord avec la r\u00e8glementation applicable, le fonctionnement du service juridique, ou si nous avons de bonnes raisons de croire qu&rsquo;une telle action est n\u00e9cessaire afin de: (a) nous conformer \u00e0 la loi qui exige une telle divulgation; (b) prot\u00e9ger les droits ou la propri\u00e9t\u00e9 de Trouve Moi Un Job; (c) emp\u00eacher un crime, prot\u00e9ger la s\u00fbret\u00e9 nationale ou pour la d\u00e9tection ou la pr\u00e9vention des fraudes; ou (d) prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 personnelle des particuliers qui utilisent notre site ou bien des membres du public.<\/li>\n\n\n\n<li>Aux tiers auxquelles nous choisissons de vendre, transf\u00e9rer, ou de fusionner des parts de notre entreprise ou nos actifs. En outre, nous pourrions \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir d&rsquo;autres entreprises ou de fusionner avec elles. Si un changement modifie la structure de notre entreprise, nous vous en aviserons.<\/li>\n\n\n\n<li>Aux consultants en informatique qui effectuent des travaux d&rsquo;essai et de d\u00e9veloppement sur nos syst\u00e8mes informatiques, fournisseurs de services que nous pourrions d\u00e9signer pour le traitement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsque cela est n\u00e9cessaire et selon la nature de la prestation de services, nous imposerons \u00e0 nos fournisseurs \u00e0 travers les contrats qui nous lient \u00e0 ces derniers, des obligations de s\u00e9curit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et toutes autres obligations n\u00e9cessaires. Nous ne leur permettrons de traiter vos Donn\u00e9es Personnelles que si cela est conforme \u00e0 la loi et \u00e0 nos instructions. Nous ne leur permettons pas d&rsquo;utiliser vos Donn\u00e9es Personnelles pour leurs finalit\u00e9s propres et lorsque notre relation commerciale prend fin, nous nous assurerons que vos Donn\u00e9es Personnelles sont conserv\u00e9s pendant la p\u00e9riode que nous d\u00e9terminons et apr\u00e8s, nous soient retransmises en toute s\u00e9curit\u00e9 ou bien d\u00e9truites (ou anonymis\u00e9es afin que vous ne puissiez plus \u00eatre identifi\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p>Certains de ces tiers sont \u00e9galement responsables du traitement de vos Donn\u00e9es Personnelles pour leurs propres finalit\u00e9s. Par exemple, les autorit\u00e9s fiscales locales sont responsables du traitement de vos Donn\u00e9es Personnelles dans le cadre de la fiscalit\u00e9. Il est possible que nous ne puissions pas imposer des obligations ou des restrictions vis-\u00e0-vis de tels responsables pour ce qui est de la mani\u00e8re dont ils traitent vos Donn\u00e9es Personnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Les tiers susmentionn\u00e9s auxquels nous pouvons transmettre vos Donn\u00e9es Personnelles peuvent se trouver \u00e0 la fois dans et en dehors de l&rsquo;EEE. Dans ce dernier cas, nous prendrons les mesures n\u00e9cessaires d\u00e9crites ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"maintenir-securite-donnees-personnelles\">Maintenir la s\u00e9curit\u00e9 de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es afin d&#8217;emp\u00eacher que vos Donn\u00e9es Personnelles ne soient accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou obtenues de mani\u00e8re non autoris\u00e9e, modifi\u00e9es ou divulgu\u00e9es. En outre, nous limitons l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des employ\u00e9s, agents, contractants et autres tiers qui justifient d\u2019un int\u00e9r\u00eat de le faire dans le cadre de nos activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures pour faire face \u00e0 toute violation possible de vos Donn\u00e9es Personnelles et nous vous informerons ainsi que les autorit\u00e9s de surveillance concern\u00e9es en cas d&rsquo;une violation des donn\u00e9es en respect des dispositions l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"duree-conservation-donnees-personnelles\">La Dur\u00e9e de Conservation de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Trouve Moi Un Job conservera vos Donn\u00e9es Personnelles aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux finalit\u00e9s pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es. Cela signifie que nous conserverons vos Donn\u00e9es Personnelles pendant toute la dur\u00e9e de votre relation avec nous, pendant que vous nous fournissons des services de recherche d&#8217;emploi et tant que nous sommes en contact, m\u00eame apr\u00e8s la fin de notre relation.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous ne souhaitez plus b\u00e9n\u00e9ficier de nos services, vous pouvez nous demander de supprimer vos Donn\u00e9es Personnelles de notre base de donn\u00e9es de Candidats. Lorsque nous avons supprim\u00e9 vos donn\u00e9es, nous conservons votre nom et votre adresse \u00e9lectronique sur notre liste de suppression jusqu&rsquo;\u00e0 ce que vous postuliez \u00e0 un autre emploi ou que vous nous demandiez de vous fournir des services de recherche d&#8217;emploi (nous vous consulterons avant de retirer vos donn\u00e9es de notre liste de suppression). Sous r\u00e9serve des services que nous avons fournis, nous pouvons continuer \u00e0 conserver certaines de vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des fins juridiques, de conformit\u00e9, comptables et fiscales et \u00e0 d&rsquo;autres objectifs commerciaux l\u00e9gitimes.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu&rsquo;aucune p\u00e9riode de conservation n&rsquo;est exig\u00e9e par la loi, nous d\u00e9terminons la p\u00e9riode de conservation appropri\u00e9e pour vos Donn\u00e9es Personnelles en consid\u00e9rant la quantit\u00e9, la nature, et la confidentialit\u00e9 des Donn\u00e9es Personnelles, le risque potentiel de dommages provenant de l&rsquo;utilisation non autoris\u00e9e ou la divulgation des donn\u00e9es, les finalit\u00e9s pour lesquelles nous les traitons et si nous pouvons r\u00e9pondre \u00e0 ces finalit\u00e9s par d&rsquo;autres moyens, ainsi que les obligations l\u00e9gales applicables.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans certaines circonstances, nous pouvons anonymiser vos Donn\u00e9es Personnelles (afin qu&rsquo;elles ne puissent plus vous \u00eatre associ\u00e9es et que personne ne puisse vous identifier). Cette anonymisation a pour objet la cr\u00e9ation de statistiques auquel cas nous pouvons utiliser ces donn\u00e9es anonymes sans vous en informer.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez demander plus de d\u00e9tails sur les p\u00e9riodes de conservation applicables \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles en nous contactant \u00e0 l&rsquo;adresse suivante :&nbsp;contact@trouvemoiunjob.org<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"droits-legaux\">Vos Droits L\u00e9gaux<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vous avez le droit de&nbsp;:<\/h4>\n\n\n\n<p>Faire une&nbsp;<strong>Demande d&rsquo;Acc\u00e8s \u00e0 vos Donn\u00e9es&nbsp;Personnelles<\/strong> afin d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 tout moment. Cela vous permet de recevoir une copie des Donn\u00e9es Personnelles que nous d\u00e9tenons sur vous et de v\u00e9rifier que nous les traitons en toute l\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demander une modification<\/strong>&nbsp;des Donn\u00e9es Personnelles que nous d\u00e9tenons sur vous. Cela vous permet de modifier toutes Donn\u00e9es Personnelles incompl\u00e8tes ou erron\u00e9es que nous d\u00e9tenons sur vous, bien que nous puissions avoir besoin de v\u00e9rifier l&rsquo;exactitude des nouvelles donn\u00e9es que vous nous fournissez.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demander l&rsquo;effacement\/la suppression\/le retrait<\/strong>&nbsp;de vos Donn\u00e9es Personnelles. Cela vous permet de nous demander de supprimer ou de retirer vos Donn\u00e9es Personnelles lorsque nous n&rsquo;avons pas de raison valable de continuer \u00e0 les traiter. Vous avez \u00e9galement le droit de nous demander de supprimer ou de retirer vos Donn\u00e9es Personnelles lorsque vous exercez votre droit d&rsquo;opposition au traitement, au cas o\u00f9 nous aurions trait\u00e9 vos donn\u00e9es ill\u00e9galement ou au cas o\u00f9 nous sommes tenus d&rsquo;effacer vos Donn\u00e9es Personnelles pour nous conformer aux lois applicables. Veuillez noter que nous ne pouvons pas toujours faire droit \u00e0 votre demande d&rsquo;effacement pour des raisons l\u00e9gales sp\u00e9cifiques, ce dont nous vous aviserons, le cas \u00e9ch\u00e9ant, au moment de votre demande.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous opposez au traitement<\/strong>&nbsp;de vos Donn\u00e9es Personnelles lorsque nous nous en remettons \u00e0 un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime (ou celui d&rsquo;un tiers) et la particularit\u00e9 de votre situation vous permet de vous opposer au traitement pour ce motif car ce dernier impacte vos droits et libert\u00e9s fondamentaux. Vous avez \u00e9galement le droit de vous opposer lorsque nous traitons vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des fins de marketing direct. Dans certains cas, nous pouvons d\u00e9montrer que nous avons des raisons l\u00e9gitimes et imp\u00e9rieuses de traiter vos donn\u00e9es qui pourraient avoir pour cons\u00e9quence de limiter vos droits et libert\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demander une restriction du traitement<\/strong>&nbsp;de vos Donn\u00e9es Personnelles. Cela vous permet de nous demander de suspendre le traitement de vos Donn\u00e9es Personnelles dans les cas suivants : (a) si vous voulez que nous \u00e9tablissions l&rsquo;exactitude des donn\u00e9es; (b) lorsque notre utilisation des donn\u00e9es est ill\u00e9gale mais vous ne voulez pas qu\u2019elles soient effac\u00e9es; (c) lorsque vous voulez que nous conservions les donn\u00e9es m\u00eame si nous n&rsquo;en avons plus besoin afin d&rsquo;\u00e9tablir, exercer, ou d\u00e9fendre des revendications juridiques (d) vous vous \u00eates oppos\u00e9 \u00e0 notre utilisation des donn\u00e9es mais nous avons besoin de v\u00e9rifier si nous avons des motifs l\u00e9gitimes de les traiter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Portabilit\u00e9 des Donn\u00e9es\/Demande de Transfert<\/strong>&nbsp;de vos Donn\u00e9es Personnelles vers vous ou un tiers. Nous vous assisterons pour le transfert au tiers soit en transf\u00e9rant vos Donn\u00e9es Personnelles pour votre compte, soit en vous fournissant une copie sous un format lisible par une machine. Veuillez noter que ce droit ne s&rsquo;applique qu&rsquo;aux renseignements automatis\u00e9s pour lesquels vous nous avez donn\u00e9 initialement votre consentement pour les utiliser ou lorsque nous avons utilis\u00e9 les Donn\u00e9es Personnelles pour conclure un contrat avec vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es que nous pouvons fournir sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th scope=\"col\">Titre du rapport<\/th><th scope=\"col\">Renseignements sur le candidat<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Renseignements personnels<\/td><td>Nom complet, adresse, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse email (professionnel et personnel), lieu de naissance, date de naissance, Les URL relatives \u00e0 la pr\u00e9sence en ligne.Nom et num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone du contact d&rsquo;urgence.<\/td><\/tr><tr><td>Informations d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9<\/td><td>Carte d&rsquo;identit\u00e9 nationale, informations fiscales.Informations relatives au permis de travail\/passeport Nom complet, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone professionnel et nom des entreprises de r\u00e9f\u00e9rence.<\/td><\/tr><tr><td>Comp\u00e9tences<\/td><td>Comp\u00e9tences et r\u00e9sultats des tests de comp\u00e9tences Certificats d&rsquo;\u00e9tudes et dipl\u00f4mes avec dates Domaines de comp\u00e9tences.<\/td><\/tr><tr><td>Ant\u00e9c\u00e9dents professionnels<\/td><td>Historique (employeurs, titres\/fonctions, dates d&#8217;emploi, r\u00e9mun\u00e9ration).<\/td><\/tr><tr><td>Placement \/ emploi au sein de RH<\/td><td>Placement \/ emploi au sein de RH (entreprise, titres\/fonction, date de d\u00e9but, date de fin, r\u00e9mun\u00e9ration, adresses des lieux de travail).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Retirer votre consentement en tout temps<\/strong>&nbsp;lorsque nous avons besoin d\u2019obtenir votre consentement pour traiter vos Donn\u00e9es Personnelles. Toutefois, cela n&rsquo;affectera pas la l\u00e9galit\u00e9 de tout traitement effectu\u00e9 avant le retrait de votre consentement. Si vous retirez votre consentement, nous pourrions ne plus avoir la capacit\u00e9 de vous fournir certains services. Nous vous en aviserons si c&rsquo;est le cas au moment du retrait de votre consentement.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous voulons nous assurer de maintenir vos Donn\u00e9es Personnelles exactes et \u00e0 jour. Outre vos droits l\u00e9gaux, vous pouvez nous demander d&rsquo;effectuer des modifications ou demander une copie de vos Donn\u00e9es Personnelles de mani\u00e8re informelle, en contactant l&rsquo;entreprise Trouve Moi Un Job.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"informations-supplementaires-delais-de-reponse-et-frais\">Informations Suppl\u00e9mentaires, D\u00e9lais de R\u00e9ponse et Frais<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous pourrions avoir besoin d&rsquo;informations suppl\u00e9mentaires de votre part afin de nous aider \u00e0 confirmer votre identit\u00e9 et assurer votre droit d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos Donn\u00e9es Personnelles (ou afin d\u2019exercer vos autres droits ou si vous faites une demande informelle). Ceci est une mesure de s\u00e9curit\u00e9 pour assurer que vos Donn\u00e9es Personnelles ne soient pas divulgu\u00e9es \u00e0 une personne autre que celle qui a le droit de les recevoir. Nous pourrions \u00e9galement vous contacter pour vous demander des renseignements suppl\u00e9mentaires relatifs \u00e0 votre demande afin de nous aider \u00e0 identifier vos donn\u00e9es et acc\u00e9l\u00e9rer notre r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous essayons de r\u00e9pondre \u00e0 toute demande l\u00e9gitime dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois. La r\u00e9ponse pourrait prendre plus d&rsquo;un mois si votre demande est particuli\u00e8rement complexe ou si avez plusieurs demandes. Dans ce cas, nous vous en aviserons et vous tiendrons inform\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous n&rsquo;aurez pas \u00e0 payer de frais pour exercer vos droits. Toutefois, nous pourrions vous facturer des frais \u00e0 caract\u00e8re raisonnable si votre demande est infond\u00e9e, r\u00e9p\u00e9titive ou excessive. Dans ces derni\u00e8res hypoth\u00e8ses, nous pouvons par ailleurs refuser de nous conformer \u00e0 votre demande.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"base-legale-traitement-donnees-personnelles\">La Base L\u00e9gale pour le traitement de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous avons \u00e9tabli une br\u00e8ve description des principales fa\u00e7ons dont nous collectons, stockons, traitons, partageons et divulguons vos Donn\u00e9es Personnelles et les bases l\u00e9gales sur lesquelles nous nous fondons pour ce faire. Nous avons \u00e9galement identifi\u00e9 nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous utiliserons vos Donn\u00e9es Personnelles uniquement lorsque la loi nous le permet. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, nous utiliserons vos Donn\u00e9es Personnelles dans les cas suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pour ex\u00e9cuter un contrat que nous sommes sur le point de conclure ou que nous avons conclu avec vous (RGDP Article 6, 1, b)) ;<\/li>\n\n\n\n<li>lorsque cela est n\u00e9cessaire aux fins de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (RGDP Article 6, 1, f)) ;<\/li>\n\n\n\n<li>lorsqu&rsquo;elles sont n\u00e9cessaires au respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire (RGDP Article 6, 1, c)) ; et<\/li>\n\n\n\n<li>lorsque vous y consentez (RGDP article 6(1)(a)).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime se pr\u00e9sente lorsque nous avons une raison professionnelle ou commerciale d&rsquo;utiliser vos donn\u00e9es dans la conduite et la gestion de nos affaires. Nous prendrons en consid\u00e9ration et \u00e9quilibrerons tout impact potentiel sur vous et vos droits lorsque nous traitons vos Donn\u00e9es Personnelles pour nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes. Nous n&rsquo;utilisons pas vos Donn\u00e9es Personnelles lorsque nos int\u00e9r\u00eats sont supplant\u00e9s par l&rsquo;impact qu\u2019il peut y avoir sur vous (\u00e0 moins d&rsquo;avoir votre consentement, ou parce que vous y \u00eates tenu pour vous conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire ou lorsque cela est permis par la loi).<\/p>\n\n\n\n<figure id=\"example\" class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table><thead><tr><th>Objectif\/ Activit\u00e9<\/th><th>Type de Donn\u00e9es Personnelles<\/th><th>Base l\u00e9gale du traitement des Donn\u00e9es Personnelles<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Vous inscrire en tant que candidat pour les services de recherche d&#8217;emploi ou lorsque vous postulez \u00e0 un emploi par notre biais.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esAutorisation de travailCVR\u00e9f\u00e9rencesQualificationsR\u00e9mun\u00e9ration<\/td><td>Ex\u00e9cuter un contrat Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaire (se conformer \u00e0 l\u2019activit\u00e9 du recrutement et aux r\u00e9glementations sur l&rsquo;immigration) Pour g\u00e9rer votre inscription ou votre demande d&#8217;emploi<\/td><\/tr><tr><td>Vous fournir des services de recherche d&#8217;emploi, y compris : vous envoyer des informations relatives aux opportunit\u00e9s de postes \u00e0 pourvoir et des emails d&rsquo;alertes jobs conformes \u00e0 vos crit\u00e8res et pr\u00e9f\u00e9rences de recherche d&#8217;emploi, fournir des conseils de carri\u00e8re, fournir votre CV aux clients en relation avec leurs postes\/r\u00f4les \u00e0 pourvoir), payer votre salaire (si vous \u00eates un salari\u00e9 temporaire), facturer les clients pour les placements que nous effectuons<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esDonn\u00e9es financi\u00e8resDonn\u00e9es transactionnellesMarketing et CommunicationInformations relatives \u00e0 la paieQualifications<\/td><td>Ex\u00e9cuter un contrat (Contrat Candidat et Contrats Clients) Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaire Votre consentement<\/td><\/tr><tr><td><\/td><td><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Divulguer vos Renseignements personnels aux instances gouvernementales et celles charg\u00e9es de faire respecter la loi et aux tiers d\u00e9sign\u00e9s fournisseurs de biens et services, y compris les fournisseurs situ\u00e9s hors de l&rsquo;EEE et fournissant des services bas\u00e9s sur le Cloud.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esAutorisation de travailCVR\u00e9f\u00e9rencesQualificationsDonn\u00e9es financi\u00e8res<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaire<\/td><\/tr><tr><td>G\u00e9rer notre relation avec vous, y compris :Vous aviser des modifications de notre Contrat Candidat ou bien du pr\u00e9sent Avis de confidentialit\u00e9Vous demandez de nous laisser une observation ou un retour ou de faire un sondage.Administration et services informatiques connect\u00e9s pour vous repr\u00e9senter pour des r\u00f4les pour travailler pour nos clients.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esProfil\/SondageMarketing et Communications<\/td><td>Ex\u00e9cuter un contrat Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaireInt\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (maintenir nos registres \u00e0 jour et \u00e9tudier comment les candidats et les candidats potentiels et les visiteurs de notre site utilisent nos services et site Web, pour les d\u00e9velopper et les am\u00e9liorer et pour d\u00e9velopper nos activit\u00e9s.<\/td><\/tr><tr><td>Conserver vos Donn\u00e9es Personnelles en s\u00e9curit\u00e9 pour emp\u00eacher qu&rsquo;elles ne soient perdues, utilis\u00e9es, obtenues, divulgu\u00e9es ou modifi\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esAutorisation de travailCVR\u00e9f\u00e9rencesQualificationsR\u00e9mun\u00e9ration<\/td><td>Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaireInt\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes Ex\u00e9cuter un contrat<\/td><\/tr><tr><td>Examiner les questions, les litiges et les r\u00e9clamations entre nous, et entre nous, vous et nos clients et chercher \u00e0 les r\u00e9soudre.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esProfilUsage dataMarketing et CommunicationsAutorisation de travailCVR\u00e9f\u00e9rencesQualificationsR\u00e9mun\u00e9ration<\/td><td>Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaireInt\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (pour prot\u00e9ger notre soci\u00e9t\u00e9 contre les r\u00e9clamations) D\u00e9fense contre les revendications juridiquesEx\u00e9cuter un contrat<\/td><\/tr><tr><td>Administrer et prot\u00e9ger nos activit\u00e9s et notre site Web (y compris le d\u00e9pannage, l&rsquo;analyse de donn\u00e9es, les essais, la maintenance du syst\u00e8me, le support, la communication et l&rsquo;h\u00e9bergement des donn\u00e9es)<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esDonn\u00e9es techniques<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (maintenir la s\u00fbret\u00e9 de notre entreprise et de notre site Web) Devoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaire<\/td><\/tr><tr><td>En ce qui concerne le marketing et la communication, vous faire des suggestions et des recommandations concernant d&rsquo;autres services pertinents pouvant vous int\u00e9resser<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esDonn\u00e9es techniquesDonn\u00e9es d&rsquo;utilisationDonn\u00e9es du profil<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (vous envoyez des guides sur la recherche d&#8217;emploi et autres informations pertinentes) Votre consentement.<\/td><\/tr><tr><td>Produire un contenu et des mesures ad\u00e9quats pour notre site Web et mesurer l&rsquo;efficacit\u00e9 de nos publicit\u00e9s.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esDonn\u00e9es du profilDonn\u00e9es d&rsquo;utilisationMarketing et CommunicationsDonn\u00e9es techniques<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (\u00e9tudier comment les clients utilisent nos produits\/services\/site Web, afin de les d\u00e9velopper, \u00e9tendre nos activit\u00e9s et fa\u00e7onner notre strat\u00e9gie marketing) Votre consentement<\/td><\/tr><tr><td>Utiliser les analyses de donn\u00e9es pour am\u00e9liorer notre site Web, produits\/services, notre marketing, nos relations clients et nos exp\u00e9riences.<\/td><td>Donn\u00e9es techniquesDonn\u00e9es d&rsquo;utilisationDonn\u00e9es du profil<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (d\u00e9finir les types de consommateurs pour nos produits et services, maintenir notre site Web \u00e0 jour et pertinent, d\u00e9velopper nos activit\u00e9s et fa\u00e7onner notre strat\u00e9gie marketing)Votre consentement<\/td><\/tr><tr><td>Conserver vos Donn\u00e9es Personnelles aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour vous fournir des services de recherche d&#8217;emploi ou pour g\u00e9rer le processus d&#8217;embauche interne pour les postes de salari\u00e9s.<\/td><td>Identit\u00e9Coordonn\u00e9esProfilDonn\u00e9es d&rsquo;utilisationMarketing et CommunicationsAutorisation de travailCVR\u00e9f\u00e9rencesQualificationsInformations financi\u00e8resInformation sur la paie<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimesDevoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaire<\/td><\/tr><tr><td>Pour nous aider \u00e0 r\u00e9pondre aux requ\u00eates et aux r\u00e9clamations ou pour d&rsquo;autres raisons telles que r\u00e9pondre aux requ\u00eates des r\u00e9gulateurs, du gouvernement et forces de l&rsquo;ordre telles que la Police.<\/td><td>Coordonn\u00e9es<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimesDevoir l\u00e9gal ou r\u00e9glementaire<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"marketing\">Marketing<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous vous demanderons votre accord pour vous envoyer par email les communications de marketing direct.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pourriez recevoir des communications de notre service marketing si vous nous avez communiqu\u00e9 vos donn\u00e9es lors de votre inscription \u00e0 un concours ou si vous vous \u00eates inscrit chez nous lors d\u2019un salon pour l&#8217;emploi, un \u00e9v\u00e8nement promotionnel, lors de l\u2019utilisation du r\u00e9seau professionnel ou si vous avez suivi une formation et nous avez donn\u00e9 votre consentement pour vous envoyer des offres marketing. Nous pourrions \u00e9galement utiliser votre identit\u00e9, vos coordonn\u00e9es, vos donn\u00e9es techniques, vos donn\u00e9es d&rsquo;utilisation, et vos donn\u00e9es relatives \u00e0 votre profil pour nous permettre de d\u00e9cider des services qui pourraient \u00eatre int\u00e9ressants ou pertinents pour vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons \u00e9tabli un site de pr\u00e9f\u00e9rences relatif aux emails que vous pouvez consulter et choisir vos pr\u00e9f\u00e9rences relatives au marketing \u00e9lectronique et demander de ne plus recevoir d&#8217;emails du marketing \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit de retirer votre consentement concernant le marketing \u00e0 tout moment en&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/newsletter-emploi\/desinscription\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Visitant notre site<\/a>&nbsp;et cocher ou d\u00e9cocher la case pertinente pour modifier vos pr\u00e9f\u00e9rences d&#8217;emails du marketing&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Suivant les liens de d\u00e9sabonnement contenus dans nos emails du marketing&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Envoyant un email avec \u00ab\u00a0ME DESABONNER\u00a0\u00bb dans le champ de l&rsquo;objet \u00e0 :&nbsp;<a href=\"mailto:marketing@roberthalf.fr\">contact@trouvemoiunjob.org<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision de ne plus recevoir de messages de marketing&nbsp;<strong>ne<\/strong>&nbsp;s&rsquo;applique&nbsp;<strong>pas<\/strong>&nbsp;aux :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Donn\u00e9es Personnelles que vous nous avez fournies \u00e0 la suite de votre demande d\u2019utiliser nos services de recherches d&#8217;emploi<\/li>\n\n\n\n<li>Donn\u00e9es Personnelles que vous nous avez fournies en relation avec l&rsquo;ex\u00e9cution du contrat entre nous<\/li>\n\n\n\n<li>Alertes jobs que nous vous envoyons par le biais de nos courriers \u00e9lectroniques \u00e0 la suite de votre demande de recevoir les informations sp\u00e9cifiques relatives \u00e0 la recherche d\u2019emploi.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous pouvez s\u00e9lectionner vos pr\u00e9f\u00e9rences dans la section Recherche d&rsquo;Emploi et vous pouvez cesser de recevoir ces emails \u00e0 tout moment en cliquant sur le lien de d\u00e9sabonnement contenu dans l&#8217;email de l&rsquo;alerte job et<\/li>\n\n\n\n<li>Aux emails d&rsquo;alertes jobs que vous recevrez de nos consultants en recrutement et qui correspondent \u00e0 vos crit\u00e8res de recherche d&#8217;emploi confirm\u00e9s aupr\u00e8s de vous lors du processus d&rsquo;Inscription du Candidat. Si vous ne souhaitez plus recevoir de services de recherche d\u2019emploi, veuillez nous contacter \u00e0 : contact@trouvemoiunjob.org.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous ne vendrons ni ne divulguerons jamais vos Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des tiers pour une utilisation relative au marketing.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cookies\">Cookies<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous pouvez r\u00e9gler votre navigateur de fa\u00e7on \u00e0 ce qu&rsquo;il refuse certains ou tous les cookies de navigateur, ou bien de fa\u00e7on \u00e0 ce qu&rsquo;il vous alerte lorsque des sites Web d\u00e9finissent et acceptent les cookies. Si vous d\u00e9sactivez ou refusez les cookies, veuillez noter que certaines parties du site Web pourraient devenir inaccessibles ou ne pas fonctionner correctement. Pour plus d&rsquo;informations sur les cookies, et pour g\u00e9rer vos param\u00e8tres de cookies, veuillez consulter notre&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/legal\/conditions-dutilisation#cookies\">politique de cookies<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"analytiques\">Analytiques<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 l&rsquo;utilisation de Cookies \u00a0\u00bb non essentiels \u00a0\u00bb \u00e0 tout moment avec effet pour l&rsquo;avenir sans que cela n&rsquo;affecte la l\u00e9galit\u00e9 du traitement qui a eu lieu jusqu&rsquo;\u00e0 votre retrait fond\u00e9 sur le consentement.<\/p>\n\n\n\n<p>La prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e, y compris le profilage, n&rsquo;a pas lieu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"liens-vers-autres-sites-web\">Liens vers d&rsquo;autres Sites Web<\/h3>\n\n\n\n<p>Notre site Web pourrait contenir des liens vers des sites Web, des plug-ins, et des applications tierces. Cliquer sur ces liens ou \u00e9tablir ces connexions peut permettre \u00e0 ces parties tierces de recueillir ou de partager des donn\u00e9es vous concernant. Nous ne contr\u00f4lons pas ces sites Web tiers et ne sommes pas responsables de leur charte de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"retours-reclamations\">Retours et R\u00e9clamations<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit de faire une r\u00e9clamation \u00e0 tout moment aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 de contr\u00f4le fran\u00e7aise pour des questions relatives \u00e0 la protection de donn\u00e9es, la&nbsp;<strong>Commission Nationale de l&rsquo;Informatique et des Libert\u00e9s<\/strong>&nbsp;(CNIL), (<a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.cnil.fr<\/a>). Avant de contacter l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le, nous sommes \u00e0 votre enti\u00e8re disposition pour \u00e9changer sur vos \u00e9ventuelles pr\u00e9occupations. Vous pouvez contacter le Bureau de Protection des Donn\u00e9es UE\/EU Data Protection Office, Robert Half, Stationsstraat 24 b1, 1702 Grand-Bigard, Belgique ou par email \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:privacy-emea@roberthalf.net\">contact@trouvemoiunjob.org<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"modifications-politique-protection-donnees-personnelles\">Modifications de cette Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Si nous modifions cette Politique, nous publierons les mises \u00e0 jour ici pour votre information. Si nous en modifions les termes, nous vous informerons des modifications apport\u00e9es pendant 30 jours sur notre page d&rsquo;accueil \u00e0&nbsp;www.trouvemoiunjob.org&nbsp;avec un lien de retour \u00e0 cette page.<\/p>\n\n\n\n<p>La derni\u00e8re mise \u00e0 jour de cette&nbsp;<strong>Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles<\/strong>&nbsp;a eu lieu le&nbsp;<strong>04 f\u00e9vrier 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><a><small>Imprimer la page<\/small><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles Trouve Moi Un Job Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles (mise \u00e0 jour le 28\/01\/2023) Cette Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles (\u00ab\u00a0Politique\u00a0\u00bb) d\u00e9crit comment Trouve Moi Un Job SARL pourrait utiliser, traiter, stocker et divulguer les Donn\u00e9es Personnelles que nous serions amen\u00e9s \u00e0 collecter, y compris lorsque vous &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/?page_id=6541\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;RGPD&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-6541","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6541"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6606,"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6541\/revisions\/6606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trouvemoiunjob.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}