Dernière mise à jour : 26 janvier 2023
TROUVE MOI UN JOB est soucieux de la protection des données personnelles. Il s’engage à assurer le meilleur niveau de protection à vos données personnelles en conformité avec les réglementations européennes et françaises qui lui sont applicables en matière de protection des données personnelles.
Pour toute information sur la protection des données personnelles, vous pouvez également consulter le site de la Commission Informatique et Liberté www.cnil.fr
Qui est le responsable du traitement de mes données personnelles ?
Les données personnelles collectées sur le site https://trouvemoiunjob.org sont traitées par :
TROUVE MOI UN JOB
902 690 635
Domiciliée : 62 avenue Paul Rouge Appartement B15 60300 SENLIS
Pourquoi TROUVE MOI UN JOB collecte mes données personnelles ?
TROUVE MOI UN JOB utilise vos données personnelles principalement pour les finalités suivantes :
• La sécurité de notre site
Nous collectons certaines données de navigation pour nous permettre d’assurer la sécurité de nos services et de détecter, d’éviter ou de retracer toute tentative de malveillance ou d’intrusion informatique ou toute violation des conditions d’utilisation de nos Services.
Quelles sont les données personnelles qui sont collectées me concernant ?
Nous collectons et traitons notamment vos nom, prénom, adresse, adresse email, numéro de téléphone, adresse IP, données de connexions et données de navigation, historiques de commandes, préférences et centres d’intérêts, services consultés, réclamations.
Le caractère obligatoire ou facultatif des données vous est signalé lors de la collecte par un astérisque. Certaines données sont collectées automatiquement du fait de vos actions sur le site, d’autres informations peuvent être transmises par des partenaires.
Quand ?
Nous collectons les informations que vous nous fournissez notamment quand :
• vous créez votre compte client sur notre site ou postulez à une annonce
• vous contactez notre Service Recrutement
• vous rédigez un commentaire
Quelles sont les communications que je suis susceptible de recevoir ?
• Emails de prise de contact / de candidature
Suite à une prise de contact ou dans le cadre du suivi de vos candidatures vous recevrez un email afin de vous permettre de suivre votre candidature ou de vous proposer une opportunité professionnelle.
Ces messages de service sont nécessaires à la bonne exécution de notre activité. La réception de ces informations n’est pas liée aux choix que vous aurait exprimé pour la réception des newsletters et offres commerciales.
• Newsletters TROUVE MOI UN JOB
Suite à la création de votre compte et si vous ne vous y êtes pas opposés, vous pourrez recevoir des informations et offres de TROUVE MOI UN JOB par communication électronique (email, sms…). Ces newsletters vous permettent de vous tenir informés de l’actualité TROUVE MOI UN JOB et des avantages dont vous pouvez bénéficier sur des services analogues à ceux que vous avez déjà consultés sur le site https://trouvemoiunjob.org. Nous mesurons le taux d’ouverture de nos envois électroniques afin de les adapter au mieux à vos besoins.
Sur quelle base légale et pour quelles durées mes données personnelles sont-elles traitées ?
Le traitement de vos données personnelles est justifié par différents fondements (base légale) en fonction de l’usage que nous faisons des données personnelles. Vous trouverez ci-dessous les bases légales et durées de conservation que nous appliquons à nos principaux traitements.
Bases légales des traitements
Parmi les bases légales applicables :
• Le contrat : le traitement des données personnelles est nécessaire à l’exécution du contrat auquel vous avez consentit.
• Le consentement : vous acceptez le traitement de vos données personnelles par le biais d’un consentement exprès (case à cocher, clic, etc.). Vous pouvez retirer ce consentement à tout moment.
• L’intérêt légitime : TROUVE MOI UN JOB a un intérêt commercial à traiter vos données qui est justifié, équilibré et ne vient pas porter atteinte à votre vie privée. Sauf exception, vous pouvez à tout moment vous opposer à un traitement basé sur l’intérêt légitime en le signalant à TROUVE MOI UN JOB.
• La loi : le traitement de vos données personnelles est rendu obligatoire par un texte de loi.
Durées de conservation
La plupart des données (par exemple informations sur votre candidature) sont conservées tant que vous êtes un candidat « actif » et pendant une durée de 5 ans à compter de votre dernière activité. Vos données sont ensuite archivées avec un accès restreint pour une durée supplémentaire pour des raisons limitées et autorisées par la loi. Passé ce délai, elles sont supprimées.
Qui sont les destinataires de mes données ?
Les données que nous collectons peuvent être transmises aux prestataires (sous-traitants, clients) – auxquels TROUVE MOI UN JOB peut faire appel pour pour la réalisation de ses services dans le cadre d’opérations de recrutement
Comment exprimer mes choix sur l’usage de mes données ?
Nous travaillons activement à l’amélioration de notre gestionnaire de choix accessible dans votre compte afin de vous permettre de mieux contrôler l’usage de vos données.
Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement ou formuler une opposition concernant les usages de vos données décrits ci-avant :
• à tout moment
• Par email à contact@trouvemoiunjob.org
• Par courrier à l’adresse : TROUVE MOI UN JOB, 62 avenue Paul Rouge Appartement B15 60300 SENLIS
• Si vous procédez par email ou courrier
Il convient de nous indiquer vos nom, prénom, e-mail et adresse et en mentionnant le motif de votre demande et/ou le droit que vous souhaitez exercer.
Afin de nous permettre de bien comprendre votre demande vous pourrez par exemple préciser un ou plusieurs des motifs suivants :
• Pour l’arrêt des prospections commerciales :
« Stop email TROUVE MOI UN JOB »
Vous pouvez également gérer vos cookies en vous rendant dans le gestionnaire des cookies.
• Pour la suppression de votre compte client
« Supprimer mon compte »
Quels sont mes droits au regard de l’utilisation des données personnelles ?
Conformément à la réglementation sur la protection des données personnelles, vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, suppression, opposition, limitation et portabilité le cas échéant) et définir le sort de vos données personnelles « post mortem » TROUVE MOI UN JOB par email : contact@trouvemoiunjob.org ou par courrier : TROUVE MOI UN JOB, 62 avenue Paul Rouge Appartement B15 60300 SENLIS
Afin de nous permettre de répondre rapidement, nous vous remercions de nous indiquer vos nom, prénom, e-mail, adresse et si possible votre référence client. Certaines demandes d’exercice de vos droits (droit d’accès) devront être accompagnées de la photocopie d’un titre d’identité portant votre signature afin de vérifier votre identité et préciser l’adresse à laquelle doit vous parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’un mois suivant la réception de la demande.
À tout moment au cours de l’analyse de risque menée par TROUVE MOI UN JOB dans le cadre de la prévention de la fraude, vous pourrez présenter vos observations.
Vous disposez par ailleurs, du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), notamment sur son site internet www.cnil.fr.
Quelle utilisation des données en lien avec les Réseaux Sociaux ?
L’utilisation des réseaux sociaux de TROUVE MOI UN JOB est susceptible d’entraîner une collecte de certaines données. Nous vous invitons à consulter les politiques de protection des données personnelles des réseaux sociaux afin de prendre précisément connaissance des informations qui sont collectées par les réseaux sociaux et qui peuvent être transmises à TROUVE MOI UN JOB en lien avec ses sites et applications ainsi que les finalités d’utilisation de vos données, notamment à des fins publicitaires. Vous pourrez paramétrer directement sur les réseaux sociaux l’accès et la confidentialité de vos données.
TROUVE MOI UN JOB n’est pas responsable de l’utilisation qui est faite de vos données par les réseaux sociaux pour leur propre compte.
« Plug-ins » et modules sociaux
Notre site peut être amener à utiliser des « plug-in » ou modules sociaux. Il s’agit notamment des petits boutons « j’aime », « partager » des réseaux sociaux tiers tels que Facebook, Linkedin, etc., que vous pouvez trouver sur notre site. Ils vous permettent d’aimer (« liker ») et de partager des informations provenant de nos sites et applications avec vos amis sur les réseaux sociaux. Lorsque vous consultez une page de notre site https://trouvemoiunjob.org contenant des plugs-in ou modules sociaux, une connexion est établie avec les serveurs des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin…) qui sont alors informés que vous avez accédé à la page correspondante du site TROUVE MOI UN JOB consulté, et ce même si vous ne possédez pas de compte utilisateur Facebook ou Linkedin, et même si vous n’êtes pas connecté à votre compte Facebook ou Linkedin. Par exemple : Si vous êtes connecté à un réseau social lors de votre navigation sur le site https://trouvemoiunjob.org, les réseaux sociaux auxquels vous êtes connectés pourront faire mention de votre visite dans votre compte sur les réseaux sociaux. Si vous utilisez les plug-ins (ex : like), vos actions pourront être enregistrées et publiées sur vos comptes dans les réseaux sociaux en fonction du paramétrage de votre compte des réseaux sociaux. Si vous ne souhaitez pas que les réseaux sociaux publient vos actions issues des plug-ins dans vos comptes sur les réseaux sociaux, vous devez vous déconnecter de vos réseaux sociaux avant de visiter notre site.
Quels sont les Cookies utilisés pour le ciblage publicitaire ?
Nous utilisons des technologies de traçages notamment des cookies pour adapter à la publicité à vos besoins et centres d’intérêt sur nos sites ou ceux de partenaires. Nous vous invitons à consulter la rubrique Cookies pour obtenir des informations détaillées sur l’utilisation des cookies et autres technologies comparables et voir les possibilités de choix dont vous disposez.
Rappel de vos droits relatifs à la protection des données :
1° Votre droit d’accès : vous pouvez demander à être informer de la façon de vos données seront traitées et même demander à consulter l’ensemble de vos données personnelles.
2° Votre droit de rectification : vous pouvez demander de corriger ou de mettre à jour vos données personnelles
3° Votre droit à l’effacement : vous pouvez demander la suppression de vos données
4° Votre droit à la limitation du traitement : vous pouvez demander de suspendre le traitement de vos données
5° Votre droit à la portabilité des données : vous pouvez demander d’exporter toutes vos données
6° Votre droit d’opposition : vous pouvez demander de cesser le traitement de vos données, indéfiniment