Pourquoi utiliser LinkedIn dans sa recherche d’emploi ?
Les 10 raisons d’utiliser LinkedIn dans sa recherche d’emploi et pourquoi ? En effet, 70% des recruteurs utilisent LinkedIn contre seulement 30% des candidats. Ainsi, ce pourcentage en dit long sur la disparité des méthodes entre recruteurs et demandeurs d’emploi.
LinkedIn, créé en 2003 compte plus de 500 millions de membres. Effectivement, vous vous demandez encore l’intérêt de vous créer un compte LinkedIn ?
Pourquoi devez-vous utilisez ce réseau social dans le cadre de votre recherche d’emploi ? 10 raisons qui vous convaincront.
👉 1 Sur LinkedIn, vous pouvez tout écrire pour optimiser votre recherche d’emploi
En effet, vous pouvez écrire toutes vos expériences professionnelles, vos formations, vos centres d’intérêts, vos compétences, sans devoir absolument respecter le CV «très français» sur une page.
👉 2 La concurrence entre candidats est moins rude sur ce réseau
Sachant que seuls 30% des candidats l’utilisent dans leur recherche d’emploi, la concurrence y est moins rude que sur des sites tels qu’Indeed.
👉 3 Les recruteurs sont plus actifs sur LinkedIn pour vous proposer un job
La plupart des sites d’emplois sont payants pour les entreprises. Ainsi, les recruteurs qui n’ont pas les moyens financiers de déposer des annonces hors de prix préfèrent utiliser LinkedIn.
👉 4 LinkedIn = Réseau = Recherche d’emploi = Plus de contact
Par conséquent, vous pouvez réaliser vos rêves les plus fous juste en discutant avec des professionnels qui exercent une profession qui vous passionne. Ainsi, en communiquant intelligemment et efficacement (c’est-à-dire en ayant un vrai dialogue et un réel échange avec votre proie) vous pouvez toujours vous faire une petite place dans l’entreprise de vos rêves (ou alors parler tout simplement de vos projets professionnels).
👉 5 Un réseau social professionnel où vous pouvez faire semblant de travailler …
En conséquence, si vous travaillez derrière un bureau, vous pouvez faire défiler votre fil d’actualité LinkedIn sans que cela soit mal vu. «Je travaille sur LinkedIn enfin ! ».
👉 6 Veille concurrentielle sur LinkedIn
Vous pouvez réaliser de la veille concurrentielle et piocher dans les méthodes les plus efficaces. En effet, nous pouvons constater que les CV Vidéos ont un fort engagement, de même que les posts avec CV expliquant la démarche de recherche d’emploi. Ainsi, utiliser LinkedIn pour se démarquer mais également pour «copier» les recettes qui fonctionnent chez les candidats est un atout.
👉7 S’informer sur LinkedIn juste 10 minutes par jour
Par conséquent, vous pouvez être informé de l’activité économique, professionnelle, politique du moment en seulement 10 minutes par jour, sans lire de commentaires indécents propres à Facebook. Quoi de mieux pour devenir le meilleur dans votre domaine d’activité !
👉 8 L’efficacité est garantie sur ce réseaux, plus facile de rechercher un emploi !
En d’autres termes, LinkedIn est un outil unique et efficace. Oubliez Viadéo, Shapr et autres réseaux sociaux / applications pour votre recherche d’emploi et concentrez-vous uniquement sur LinkedIn. Vous allez élargir votre réseau professionnel, dialoguer, apprendre. En effet, il est conseillé, pour plus d’efficacité, de se concentrer sur un seul outil.
👉 9 C’est le moment de développer votre « personnal branding »
Par conséquent, vous pouvez développer votre marque personnelle de façon aussi ludique que sur Facebook et sur Instagram. Le personnal branding est votre identité marketing. Vous êtes une marque. Le produit? C’est vous. Valorisez-vous au maximum tout en restant modeste. Cela passe par un profil LinkedIn attractif, des messages de qualité et des interactions avec votre réseau.
👉10 Enfin un moyen d’envoyer des candidatures rapides !
Ainsi, les candidatures simplifiées sur LinkedIn permettent de postuler à un emploi en un clic. Terminer la personnalisation du CV, l’écriture de la Lettre de motivation. LinkedIn vous propose de simplifier vos recherches d’emplois (attention la candidature simplifiée n’est pas disponible pour toutes les candidatures).
NB : Soyez présents sur LinkedIn, mais évitez de commenter chaque bonne action que vous faites. « Aujourd’hui j’ai envoyé 50 candidatures », « Aujourd’hui j’ai laissé mon employé faire sa pause déjeuner », « Aujourd’hui je suis parti à 20 heures du bureau ».
Ou évitez les lamentations et les posts agressifs envers les entreprises : »Le RH ne m’a pas appelé », « J’ai envoyé 100 candidatures, c’est de la faute aux entreprises si je ne trouve pas d’alternance ».
Sur LinkedIn on veut du vrai, du modeste, et les jérémiades sont mal vues.