Mois de septembre : Pourquoi je n’ai toujours pas trouvé d’alternance ?

Mois de septembre – Pourquoi je n’ai toujours pas d’alternance ?

Nous sommes au mois de septembre, vous êtes sur le point de commencer vos cours. Depuis plusieurs mois vous êtes inscrits au sein d’une école qui propose un cursus en alternance. Hélas vous n’avez toujours pas réussi à décrocher votre contrat.

Peut-être avez-vous joué de mal chance (une entreprise s’est désistée au dernier moment), peut-être vous avez réalisé vos démarches tardivement (« je rechercherai après les vacances d’été »), peut-être que vous n’avez pas été suffisamment proactif dans votre recherche. Peut importe la raison, vous recherchez toujours votre alternance en vous demandant, chaque jour, si ce n’est pas trop tard, au point d’envisager de réaliser une année blanche.

Il existe plusieurs problématiques de la part des étudiants :

  • Ceux qui ne trouvent aucune offre
  • Ceux qui n’obtiennent aucun entretien
  • Ceux qui échouent à leurs entretiens

En fonction de chaque problématique, il existe des solutions.


Votre CV

Un recruteur ne passe pas plus de 10 secondes à consulter votre CV. Et si le problème venait de votre CV ?

Les 3 mots d’ordre pour attirer l’attention du recruteur :

  • Un titre de CV personnalisé
  • Des informations concises et non brouillons
  • Une forme de CV accrocheuse, de bon goût et épurée

Sachez que, même si durant vos dernières expériences professionnelles vous n’avez pas totalement réalisé les missions décrites dans la fiche de poste, le recruteur sera moins vigilant qu’avec un profil déjà diplômé. Mais connaissez-vous ses critères de sélection ?

  • L’école / la formation / le niveau de formation
    Vous devez mettre en avant les cours intéressants pour le poste recherché.
  • Les compétences clés
    Regardez bien la fiche de poste et pensez à noter les compétences recherchées dans votre CV.

Par exemple, si vous recherchez un poste de Business Developer, le recruteur va vérifier que vous avez déjà réalisé de la prospection téléphonique.

Votre recherche d’emploi

« J’aimerai bien mais il n’y a aucune offre sur internet ».
Et si vous vous y preniez autrement ?

Il existe des sites d’emplois qui fonctionnent mieux que d’autre. Il faut bien entendu viser les plus importants, mais pas que.

  • Les plus importants JobBoards : Indeed par exemple, regroupe les offres d’emplois de nombreux Jobboards.
  • Les Jobboards spécialisés en fonction du poste : LinkFinance, DogFinance, seront parfait si vous recherchez un poste de Financier.
  • Les JobBoards spécialisés en fonction du contrat : JobTeaser, Alternance.fr et l’Etudiant sont des références pour les étudiants et les jeunes diplômés.

Sélectionnez bien vos JobBoards, mettez des alertes et consultez-les tous les jours.

Les candidatures spontanées

Faites-vous un listing d’entreprises susceptibles de vous intéresser et consultez leurs sites tous les jours.

A savoir : Les sites d’emplois étant généralement payants, les entreprises vont diffuser leurs offres d’emploi d’abord sur leur site internet ; puis déposer une offre sur des sites d’emploi. Si vous souhaitez être dans les premiers à candidater, vous devez consulter les sites des entreprises.

LinkedIn

Montrez-vous en recherche active !

Les petites astuces

Sous le résumé de votre profil, vous avez un encart qui est privé, que vous seul pouvez consulter. L’outil le plus utile de cet écart, en cas de recherche d’emploi, est l’onglet « Objectifs professionnels » à activer.

La Barre de Recherche LinkedIn

Pour élargir votre réseau professionnel, cette barre de recherche vous sera très utile. Mais avant d’ajouter tout le monde à votre réseau, posez-vous les bonnes questions :

–         Quels professionnels me seront utiles sur LinkedIn ?

Si vous recherchez une alternance, trois types de profils pourront vous intéresser : les Campus Managers (chargés des relations entreprise / écoles), les Chargés de Recrutement et les Opérationnels (en fonction du type de poste que vous recherchez).

–         Quelles entreprises me seront utiles sur LinkedIn ?

Rajoutez des opérationnels en fonction du type de poste recherché à vos contacts, en fonction des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler. Vous pouvez également taper dans votre barre de recherche les entreprises avec lesquelles vous souhaitez collaborer. Et n’oubliez pas de suivre ces entreprises.

Quelques exemples d’accroches dans votre message :

  • « Accepteriez-vous de lire mon CV et de me donner votre avis ? »
  • « Pourriez-vous me donner quelques conseils pour m’aider dans ma recherche d’emploi ? »
  • « J’aimerais beaucoup avoir votre point de vue sur les différentes fonctions dans votre secteur. »
  • « Peut-on échanger sur votre parcours, afin que cela puisse m’aider dans mon insertion ? »

Le post LinkedIn

LinkedIn étant avant tout un réseau d’entraide, nous vous invitons à écrire un post LinkedIn en expliquant que vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle. Vous devez ajouter votre CV au post ou une image. Les posts ayant des images sont plus lus que ceux ayant uniquement un texte.

Pour créer le buzz, les CV vidéo sont à la mode. A condition de savoir maîtriser les logiciels de montages vidéo.

Les entretiens

La préparation de l’entretien : Essentielle !

Avant chaque entretien, partez du principe que le recruteur veut à tout prix limiter sa prise de risque.

Il veut quelqu’un qui sait :
– Clairement ce qu’il veut = Que voulez-vous ?
– Clairement où il va = Êtes-vous certain que c’est cette voie ci ?
– Clairement ce qu’il va apporter à l’entreprise = Qu’allez-vous apporter à l’entreprise ?

Préparation de l’entretien :

Vous avez la fiche de poste en main pour chaque mission, posez-vous deux questions :

  • Qu’est-ce que l’entreprise attend du candidat ?
  • Quelle(s) qualité(s) ai-je pour cette mission ?

Septembre, dans le monde de l’alternance, signifie urgence mais pas désespoir. Continuez à y croire, rien n’est trop tard et si besoin, faites-vous aider.

Alors, vous qui recherchez toujours une alternance, dans quelle catégorie vous situez-vous ?

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